11月12日，寶雞市文物局黨組召開(kāi)局系統(tǒng)近三年新進(jìn)人員交流座談會(huì)。此次會(huì)議旨在了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)、激發(fā)干事熱情，交流分享促進(jìn)步、互學(xué)互鑒共提升，為寶雞文物保護(hù)事業(yè)和干部人才隊(duì)伍建設(shè)注入新的活力與思路。

　　會(huì)上，學(xué)習(xí)傳達(dá)了習(xí)近平總書(shū)記在2024年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班之際作出的重要指示，進(jìn)行了延安精神再教育專(zhuān)題培訓(xùn)，通報(bào)了局系統(tǒng)四批次新進(jìn)人員交流輪崗情況。

　　座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，新進(jìn)人員代表暢所欲言，分享了工作以來(lái)的所學(xué)、所悟，包括對(duì)文物保護(hù)工作意義的深刻理解、在實(shí)際工作中遇到的挑戰(zhàn)以及獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。寶雞青銅器博物院等四家局直單位結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)本單位“引育管用留”工作進(jìn)行匯報(bào)交流，并對(duì)局系統(tǒng)人才工作提出了具體的意見(jiàn)建議。

　　近年來(lái)，寶雞市文物局黨組高度重視人才工作，長(zhǎng)期致力于探索與實(shí)踐人才“引育管用留”方面的辦法和措施，制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)局直事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)范管理的四條措施》，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)局直事業(yè)單位新招錄人員管理培養(yǎng)和教育，從加強(qiáng)規(guī)范聘用合同、干部教育培訓(xùn)、跟班交流鍛煉、干部關(guān)心關(guān)愛(ài)等四個(gè)方面規(guī)范了局系統(tǒng)新進(jìn)人員管理工作。根據(jù)措施要求，已先后開(kāi)展四批次涉及8個(gè)局直單位27人次的交流學(xué)習(xí)輪崗鍛煉，從入崗前分配、三個(gè)月交流學(xué)習(xí)、到結(jié)束交流進(jìn)行工作鑒定，實(shí)現(xiàn)了全流程監(jiān)督管理。

　　下一步，寶雞市文物局將不斷總結(jié)交流學(xué)習(xí)鍛煉活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，形成常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，并根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步拓展交流學(xué)習(xí)鍛煉的范圍和形式，為新進(jìn)人員提供更廣闊的學(xué)習(xí)和鍛煉平臺(tái)。（寶雞市文物局 覃思）

編輯：陳云哲